這年頭什麼都漲,就是薪水不漲,除了抱怨政府之外,我們還能有更積極的作法。透過「求職小幫手」Chrome擴充套件,以及「揭露22K」網站,直接向只想用低薪找奴才的慣老闆說不。

求職小幫手:查看公司是否曾違反勞基法

台灣是全世界工時最長的國家之一,將近178萬人一天上班超過12小時,「上班打卡制,下班責任制」已經成為工作常態。找工作的時候最怕碰到那種超時加班、不給加班費、不按規定給薪,甚至還找藉口扣薪水的公司,連最基本勞基法該有的規定都沒做到,但在一般的求職網站,卻不會告訴你該公司的狀況,只能靠網路打聽或私底下問親友。「求職小幫手」是由Pixnet工程師王向榮所開發的Chrome擴充套件,安裝之後,當你到104、518、1111、yes123、ejob等求職網站瀏覽職缺資訊時,畫面下方會顯示該公司是否曾經違反勞基法,讓你在求職時至少可以初步瞭解一下這家公司的狀況。

因為程式的資料來源是各縣市勞工局網站,但勞工局只公佈近期違反勞基法的公司,兩個月之後就會把就資料下架,造成許多曾經違法的公司的資訊被隱匿起來,舊資料無法回溯,這也是「求職小幫手」作者目前最大困擾,若大家有不錯的解決方案,可到求職小幫手粉絲團提供給作者,協助他將這款程式改良的更好。

▲直接到Chrome線上商店搜尋「求職小幫手」,將擴充套件加到Chrome就可安裝

▲到求職網站瀏覽時,若該公司曾被公告違反勞基法,會在網頁下方顯示相關資訊

▲點選瀏覽器上的「職」字icon,會顯示資料來源,同時可更新資料,或直接選擇「搜尋公司」去查詢特定公司資料

揭露22K:揭露不合理低薪的職缺

「求職小幫手」雖可揭露公司是否曾違反勞基法,但有許多公司勞動條件差,但員工礙於怕被公司秋後算帳等種種理由,不敢出面舉報,「揭露22K」網站則提供另一種解決方案。「揭露22K」專門整理薪水低廉,卻要求員工十八般武藝樣樣精通的公司,將他們的薪資與工作內容整理出來。網站消息來源大多來自求職網站上的徵才資訊,為防止消息曝光後頁面被修改,「揭露22K」還會留下畫面截圖當證據,有圖有真相。就像網站所宣告「如果你只願意付22K給勞工,認為他們只值這個錢,並還認為這是對的事情,就別怕大家說!」

要收集這些低薪公司的資訊,單靠網站團隊來經營是不夠的,因此站方也希望借助眾人力量,若有薪資不合理的職缺,都可將網站網址、截圖、薪資條照片寄給站方整理。目前網站已經累積約有170多筆資料,期待透過社群的力量讓資料卻來越完整。

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▲「揭露22K」專門收集工作條件多,給薪卻低廉的職缺,其中不乏知名企業。

上PTT打聽公司狀況

除了透過「求職小幫手」以及「揭露22K」瞭解是否為血汗公司外,到PTT的職場相關討論版打聽也是不錯的管道,其中又以「Salary」薪水版以及「Tech_Job」科技版人氣最高,裡頭有許多網友在此交換工作心得,甚至提供過來人的經驗,可趁機打聽到不少公司資訊。

▲科技版情報又多又快速,去年底許多科技廠要裁員或沒有獎金的事,都是從這裡先爆出來

找人才,還是想找奴才?

台灣求職市場扭曲的情況,這幾年變得越來越嚴重,根據主計處統計,今年以來,20~24歲青年失業率達13%,比三年前還高;另外勞委會調查也發現,15~29歲的青年勞工,平均薪資僅27425元,創歷年調查新低,其中64%的青年月薪甚至不到3萬。薪水越來越低,但物價和房價卻越來越高,青年生活越來越艱難。

▲2000-2012年3月台灣物價指數走勢圖,物價越來越高,但平均薪資反而創歷年新低(來源:MoneyDJ理財網

但另一方面,企業卻一直頻頻抱怨找不到人,理由多是年輕人眼高手低不肯吃苦,三K(辛苦、骯髒、危險)工作不願意做,或是專業技術不夠。但真的是這樣嗎?以最近的新聞例子來說,抱怨找不到人的可成日月光台灣Canon等公司,仔細看看職缺內容,不是工時長就是薪水低,換算成時薪還不如去超商打工,但同樣是科技公司,台積電從來沒有找不到人的問題,可見關鍵不在工作內容,而在薪資福利是否合理。台灣老闆太喜歡玩Cost down遊戲,企業競爭力不夠,只能靠壓低售價來換取利潤,結果就是員工薪水越來越低,高階人才出走,而留下來的人被當奴才用,辛苦工作卻只能換取微薄薪水。因為賺的錢不多,消費能力也變差,買東西只能找便宜貨,當國民整體消費與生活能力變差,連帶地台灣經濟也只能跟著一起向下沉淪。

求職小幫手、揭露22K等工具的出現,代表的是年輕人不甘沉淪的聲音,面對企業不斷壓榨,而政府又往往淪為資方打手,大家也只能自力救濟,透過網路力量來抵制不合理的薪資待遇。公司也該思考如何轉型提高競爭力,若能付出合理的薪水,自然就能找到人才;假如企業只能靠廉價勞工才能生存,最後被淘汰也沒什麼好可惜的。

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