揭露 22K 低薪,用網路力量讓 22K 公司全曝光

Peggy

年輕人低薪化已經成了台灣重大的社會議題,除了上街頭抗議,也有人選擇另一種表達方式,成立「揭露22K」網站,透過網路力量收集錢少事多的職缺,藉此凸顯22K低薪的不合理,在這份名單中,不少知名企業也上榜。

台灣目前面臨了嚴重的薪水倒退問題,根據行政院主計總處公佈的報告,台灣在101年1~11月實質平均薪資負成長1.98% 倒退回14年前水準,特別是年輕人,一出社會就面對22K的低薪,這樣的薪水,在大台北連維持基本生活都不容易。勞工團體向行政院抗議要求提高薪本工資,但在資方反對調幅過大的情況下,結果最後定案是時薪從103元調高為109元,在這物價高漲的時代,這樣的調薪幅度被嘲諷連顆茶葉蛋也買不起。

除了上街抗議,也有人選擇另一種表達方式。有網友成立了「揭露22K」網站,專門收集工作要求繁多,薪水卻很低廉的職缺,目前資料來源多取自104人力銀行,同時也歡迎網友爆料,提供連結、截圖,或薪資單照片給他們。網站中寫著:

讓那些只願意付22K左右或以下的薪資,卻要員工十八般武藝樣樣精通的雇主/公司見光吧!如果你只願意付22K給勞工,認為他們只值這個錢,並還認為這是對的事情,就別怕大家說!

如此公然揭露低薪職缺,恐怕也引起資方跳腳,網站宣稱目前有收到資方投訴,將視情況公布信件內容,看起來態度也頗堅決。目前「揭露22K」已成了網路熱門話題,面對各方壓力,網站是否還能繼續維持下去,值得後續注意觀察。

▲「揭露22K」專門收集工作條件要求多,給薪卻低廉的職缺,其中不乏知名企業的工作名列其中。

▲網站公開了其中一封資方來信,內容提到網站刊登訊息已嚴重毀謗該公司形象,要求立即刪除內容並刊登道歉啟事。揭露22K」所公佈的職缺資訊,多是在求職網站上公開的徵才內容,並未變造事實,這樣是否能構成毀謗?後續還有很大討論空間。(看原始大圖

揭露22K」網站的出現,也凸顯了年輕人對低薪化現象的不滿。22K源於金融風暴期間政府的「大專畢業生至企業職場實習方案」,若企業聘用大專畢業生到企業實習,教育部每月會提供2萬2千元薪水補助,為期一年。此方案原本是想解決當時社會新鮮人高失業率的問題,不料反而成了企業給薪的標準,讓新鮮人起薪水準大幅下降,也讓22K成了年輕人低薪的代名詞。

前陣子Mr.Jamie一篇「22K 根本是個偽議題」引發網路論戰。文中認為年輕人與其吵22K,不如想辦法提昇自己的價值,讓企業願意提高薪水來聘僱,此文一出,引來許多留言撻伐,認為這是標準的「別怪不景氣,只怪不爭氣」資方思維。在『「22K」的錯置──談Mr. Jamie「偽議題」』一文中,就直指22K已經不是個人問題,而是社會問題,即便努力提高個人能力,面對不對等的勞資關係,也不一定能得到合理待遇,這種困境才是目前最需要被關注的。清大彭明輝教授也寫了一篇「22K是什麼問題」,提到台灣勞工薪資被市場嚴重低估,幾乎硬被打了五折,一方面是因為政府無能,一方面是資方比勞方團結,聯手壓低工資。而「揭露22K」網站的出現,利用網路力量引發媒體輿論,若能透過此方式匯集民間能量,或許有機會改變台灣薪資困境。

面對22K問題,年輕人到底該怎麼辦?八卦版這篇文章大概說出許多人的心聲吧!

 

延伸閱讀:

MR JAMIE : 22K 根本是個偽議題

「22K」的錯置──談Mr. Jamie「偽議題」一文

清大彭明輝的部落格: 22K是什麼問題

網路施政畏首畏尾,想做的、實際做的天差地遠,問題出在哪?

原文網址:https://t17.techbang.com/topics/18769-expose-22k-low-salary-22k-with-power-network-company-wide-exposure?page=1