籲台大生「別在乎薪水」 李嗣涔挨轟

Brian Chen

轉錄自蘋果日報聯合新聞網、網路


 畢業季來臨,台灣大學校長李嗣涔前天發信給畢業生,提出「保持熱情,別太在乎薪水、職位與升遷」等十四點建議,引發激烈討論。

 李嗣涔說,他根據企業界朋友給他的信函,摘錄出十四點給畢業生的建議,包括別太在乎薪水、職位與升遷,不要太在意準時上下班,別輕易說出「這不是我的工作或這太簡單了,找別人做」等推諉之詞

 這些建議引發台大學生和網友熱烈討論。有人認為別在乎薪水、職位與升遷,形同當一輩子狗奴才、稱職的奴隸,也有人說:「競爭力就是壓榨聽話的傻子來的。」質疑李嗣涔全站在僱主觀點。

 李嗣涔回應:「這是忠言逆耳,但確實是業界『潛規則』,只要同學能理解,對職場升遷和成功一定有幫助。」李嗣涔指出,業界曾認為台大學生最需加強的是團隊精神、工作態度,因此他的建議多與工作態度有關。而《Career職場情報誌》總編輯臧聲遠直言,這些建議都是業界「顯規則」,並非要求接受低薪,而是提醒在現有條件下如何發展,社會新鮮人工作頭三年很難爭取到太好待遇,比同儕多二千元就很了不起,不如認真工作,爭取更好的卡位本錢


 而校長寫給畢業生的這封信,在批踢踢BBS站引發熱烈討論,有台大畢業生收到李嗣涔的信後在批踢踢上說,這些建議太偏雇主觀點,簡直是要受薪階級配合雇主當奴工;也有網友回應,「何不食肉糜」,有人建議李嗣涔「保持熱情,別太在乎補助、位置與百大排名。」

 台大一位康姓畢業生則說,李校長的建議「寫得中肯」,她「會想聽」,尤其從失敗中學寶貴經驗,以及不要隨便說出「沒辦法、我不會]」等兩個建議,對她未來步入職場會有助益。康姓學生指出,「真要不在乎薪水這件事並不容易」,很多學生抱怨找不到工作,其實只要不太在乎薪水,都找得到事做;要不要在乎薪水,還是看個人。

 台大學生會長陳乙棋今年大四,他表示,「會把校長的話當成是長輩、老師給的建議,當成參考。」陳乙棋指出,這些建議很難變成通則,因為每個人看法不同。對他來說,如果這個工作他很喜歡,他會不在乎薪水,會付出很多;但如果有的人只是為了生活才去做某個工作,投入很多又得不到回報,就會無法認同校長講的話。

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這件事情今天鬧得滿大的,因為我現在也是社會新鮮人,所以我也特地去找出這位校長寫給畢業生的文章,還滿有感觸的,以下是校長送給畢業生「14點給社會新鮮人的建議」:

一、保持熱情,別太在乎薪水、職位與升遷。
二、不要太在意「準時上下班」。
三、盡量避免事後請假。
四、不要輕易說出「這不是我的工作或這太簡單了,找別人做」等推諉的話。
五、不要說出「沒辦法、我不會或太困難了」的洩氣話語。
六、從失敗中學習寶貴的經驗及功課。
七、對任何事抱持好奇心,並深入了解。
八、開會時別當木頭人, 也別輕易丟出一個太過簡單的問題。
九、對同事及主管應具備同理心。
十、別把責任推給他人。
十一、保持創新精神。
十二、保持閱讀與學習、習慣對和工作相關的事務有反應,從中領悟道理,並記錄心得。
十三、善用時間、管理瑣碎時間、充分利用時間,提升工作效率。
十四、留意任一環節的細節。

原文網址:https://t17.techbang.com/topics/4938-calls-ntu-students-do-not-worry-about-salary-lee-si-chen-suffer-h?page=1