我們以為 Apple、Google、Intel 這些科技巨頭各擁一片山頭，應該是各自為政，不過最近有離職員工對這些公司控訴，表示科技巨頭有所謂「互不挖角」的協議，不讓彼此的員工藉著離職來提高自己的身價，藉此維持這些公司彼此之間的和諧。而隨著法庭的開庭審理，越來越多文件開始曝光，其中也包括蘋果教主賈伯斯的一些關鍵 Email 內容。
根據The Verge的報導，蘋果在維護自家員工不被別人挖角這件事情上不遺餘力。之前Palm與Apple就曾經為了這件事告上法庭，而Palm的前任CEO，Edward Colligan，就在法庭上的陳述中公布他與賈伯斯為了一件蘋果的員工要到Palm來工作的事件，雙方彼此往返的信件。從這信件中可以看出，當年賈伯斯為了這件事情展現出多激烈的措詞。
▲Edward Colligan
以下是Edward Colligan寫給賈伯斯的部分內容：
Edward Colligan在信中澄清他們聘用員工絕對是專業考量，並非想藉此來獲得、打探蘋果公司的內部資訊。希望賈伯斯可以高抬貴手放過他們一馬，雙方和平解決這件事。其中Edward Colligan也提及如果到時要打蘋果最擅長的專利權戰爭的話，Palm手中也掌握了一些之前西門子的專利，專利註冊主要是在歐洲，Palm不一定會打輸。
然後賈伯斯的回覆簡單明快，而且還順手打了BenQ一槍......
賈伯斯表示他一點也不買帳，這個問題不是蘋果的員工主動要去Palm，而是這些員工都是由Palm的兩名大將主動、積極的對他們挖角召募，所以蘋果無論如何都要阻止這件事。他也提醒Edward Colligan，希望他注意到，如果雙方真的對簿公堂，蘋果的專利庫數量遠遠超過Palm好幾倍，而且如果真要開始冗長的訴訟過程，應該要注意到「雙方在財務狀況上的不平等」。
▲This is not satisfactory to Apple.
而隨著新的訴訟開始，也有更多的不挖角條約的內部信件陸續曝光，The Verge還開了專頁來放這些no-hire信件的內容。
這是Adobe內部信件，提到關於這個互不挖角協議的內容
大致上就是說明賈伯斯與他們達成了共識，Adobe絕不去主動挖角任何蘋果公司的雇員，不過如果蘋果的員工是透過Adobe的正常管道來申請跳槽的話，則是OK。所以，如果我們預計要召募Apple的員工來他們公司，他們就一定要告知Adobe當時的CEO:Bruce R. Chizen，由大頭親自跟賈伯斯談。
▲Bruce R. Chizen
另外根據下面這份來自於Google的資深副總裁Shona Brown的信件，Google於2005年開始就參與此事。
在這份內部文件中，寫出了這些初期簽訂互不挖角協議的公司：Genentech、Intel、Apple、Paypal、Comcast。
隨著時間的演進，涉及的公司也越來越多，而且規範也越來越廣：
由於「不挖角」代表的就是人才不會被其他公司用三級跳的薪水來搶走，而這樣這些大公司可以保持人才薪資的穩定，附帶可以讓這些大老闆維持檯面上的和諧。但隨著這些文件逐漸曝光，可以看出人力市場中，一個沒有背景的員工有多容易被巨頭給聯手和諧掉。
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