[僅轉載部分原文]
勞基法規定雇主須製作及保存勞工出勤紀錄，以分鐘為單位逐日記載，違者最高處新臺幣30萬元之罰鍰，作為勞工權益保障。而日前勞動部提出修正，讓未來外勤人員將可與資方自行約定出缺勤記載方式，例如 GPS、客戶訂單、手機打卡等。
事實上，過往企業常因工作不同屬性或是打卡機設置地點等侷限，僅能要求內勤依規定打卡，外勤打卡則相對管理不易，成為勞資爭議隱憂。近年來行動辦公風潮興起，不少企業捨棄傳統打卡機，採用符合一例一休勞基新制的全方位企業辦公協作軟體「 WorkDo」。不但整合了人事、請假、打卡、簽呈、核銷等公司行政管理功能，更具備即時溝通、筆記、檔案共享、任務進度、活動等團隊協作工具，提供企業與團隊最佳整合管理解決方案，目前已有近萬家企業與團隊採用。
