當你在工作中發現問題時，會向同事抱怨還是嘗試想辦法解決問題？
如果你所做的只是抱怨，那是沒有任何好處的。工作的負面情緒是具有傳染性的，當一個人在抱怨，聽者就會再向另一個同事抱怨，然後慢慢地傳遞下去，不久，一個人的負面情緒就會蔓延到其他五個、十個同事，無限延伸。
就像火勢蔓延至灑滿汽油的乾草堆，負面情緒也可以在整個工作環境中散播開來。在這樣的環境下待久了，每個人會做的事情只是「討論」問題，不僅不會解決問題，也不會做其他事情改變，最終將造成公司生產力的損失。
為什麼應該去除負面情緒
由於抱怨具高傳染力，這也難怪老闆不喜歡一直抱怨的員工。如果你是大家眼中的負面情緒傳播者，可能會被列入老闆不喜歡員工的名單中；那麼看到不應該的事情時，能怎麼辦呢？難道就只能乖乖當一個靜默者嗎？
事情的確要在有人注意的情況下才能解決，倘若沒有建設性的建議，那就請先獨自想一想；反之，若你想成為解決問題的人而不是抱怨者，那麼請大聲提出你的意見。如果能以正確的方式進行、做出積極的改變，就可以大大改善工作環境，與其抱怨被老闆列入黑名單，不如做出一些事蹟來得到他的讚賞。你可以完成以下五件事，來擺脫負面情緒並帶來改變！
文章來源: 萬寶華職場專欄
