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千禧世代是包括大約出生於1980年代至1997年之間，而此年齡階層的人被視為最富有生產力的工作佼佼者。 那麼，身為千禧世代員工想要的是什麼呢？ 根據 ManpowerGroup的研究報告分析，無論男性還是女性都想要彈性、有意義且具有挑戰性的工作。 更多內容

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根據勞動部的統計，每年28萬名的應屆畢業生中有24萬人找工作，而在此疫情衝擊下，應屆畢業生的就業機會，明顯受到挑戰.......看到這裡覺得皮皮剉~~ 還在找工作的應畢生，可以到職缺平台看工作機會~ 這裡有開應畢生職缺專區 機會要靠自己把握了~~~

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第一次閱讀台語新聞 XD 覺得蠻有趣的, 不知道大家有沒有辦法跟著念看看? 轉載自: 公視台語新聞 標題: 第三季就業展望看好建設業 煞嚴重欠工 有國際人力資源的業者公佈，今年第三季國內七大產業「就業展望」調查；受疫情影響，真濟業者欲倩人的信心較減，毋過比其他國家的表現較強。另外，做工程的是嚴重欠工，一寡釘枋模、做塗水的，本底勞工就僫揣，外籍移工閣受著疫情管制，猶無法度入臺灣。 根據國...

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因為COVID-19疫情，近來的招聘活動看起来不一樣了，随着企業實施更多的社交距離規範，傳統的面試方式漸漸地演變成以線上面試為主，求職者該如何應對這樣的改變，這裡提出一些方法讓求職者掌握線上面試的新常態。 事前演練以避免技術性問題發生 注意面試的穿著及儀態 進行模擬視訊面試 面試後及時跟進 在視訊面試與線上會議盛行的趨勢下，許多視訊軟體日益興起，同時也出現了新的挑戰。不用期望可以做到最完...

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讓線上會議能平穩進行其實也是有撇步，分享一篇來自萬寶華的職場專欄文章，供大家參考參考， 設定議程 面對面溝通時可以輕易地透過肢體語言及臉部表情觀察到對方的反應，然而當您只能透過螢幕及鏡頭、或偶有畫面延遲時，溝通就會變得更加困難，這可能會因為不確定此時誰該發言導致會議變得沒有效率。設定議程可以釐清目前的狀況，了解是誰負責開始發言，然後誰可以接下去補充或說明，讓會議的討論能夠順利地、流暢地進行...

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「學習如何學習」的能力對於生長在數位革命和經濟快速變化的年輕世代而言尤其重要。 對於下一個世代來說，運用機器、演算法和人工智慧於未來工作中並非是遙不可及，自動化時代意味著在未來幾年內進入勞動力市場將進行一場人與機器人並肩共存的技能革命。 體現年輕世代價值的關鍵是學習力，最受青睞的技能是不斷發展技能的能力，學習力是「驅使一個人快速成長和適應技能，以使其在整個工作生涯中都能繼續工作的渴望及能力。...

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【第十七屆 微軟實習 未來生涯體驗計劃開放報名】萬寶華招募專案！ 　 微軟提供了四大職缺，不限學校、不限科系。無論你是理工背景還是文法商類組都能夠在微軟找到自己的舞台喔!! (實習地點皆以台北為主) *研發助理RDI *技術助理TAI *行銷助理MOI *行政助理OAI 歡迎上萬寶華職缺專區查詢

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台灣, 台北, 2020年03月31日 – 萬寶華企業管理顧問股份有限公司 (以下稱萬寶華) 宣布推出全新的線上教育課程服務，無論何時皆能協助企業實現遠距人才培訓計劃，提高產業競爭力；另一方面幫助求職者發展專業技能以獲得全球企業所需的關鍵實力，並躋身百萬年薪的行列。 萬寶華台灣人力派遣事業部總經理葉朝蒂表示：「根據最新的萬寶華人才短缺調查報告中指出，全球性的人才短缺達歷史新高，幾乎是十年前...

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疫情讓大家都減少戶外活動，但咱們的腦袋可別＂凍＂着了，分享一個活動，大家一起來動動腦 活動連結：在此 😚答對的人將隨機送出2020年精美日誌本📔或ManpowerGroup限量棉質短袖T-shirt #留言截止至2月14日中午12點整 #2月15日公布解答與五位幸運粉絲 #得獎人請於2月20日前私訊萬寶華粉絲團提供個人寄送資訊

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在錄用與開始工作間有個很關鍵的談判階段，您可以利用這一階段來強化工作職涯年限。進行談判時，先問問自己想要什麼，否則公司不一定會知道什麼對您是很重要的。以下有五個技巧提供求職者參考， 一、了解您的職位在巿場上的薪資範圍 大多數中型以上企業的每個職位都定有一個薪資範圍，若要知道這個範圍，請從專門收集企業數據的顧問公司中尋求可靠的薪酬調查，而不是從未經驗證過的人取得數據；如果無法取得這些調...

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