今天看到一則網路新聞心有所感,所以順便整理一下大家的討論
新聞指出:
台灣去年平均每名勞工工作時數高達2140.8小時,僅次於新加坡與香港,排名全球第3,但薪資卻倒退回16年前水準,位居亞洲四小龍之末,換算時薪連新加坡的一半都還不到,簡直是越忙越窮!
但平均時薪只有8.69美元(約台幣255元),不及新加坡17.72美元的一半,上班族淪為廉價的肝臟提供者,拼了老命也只能圖個溫飽,苦不堪言。
有學者指出,台灣官方數據是以訪問雇主為主,調查結果可能「失真」,若調查對象改成勞工,一年工作時數恐遠超過2140.8小時!
反觀德國,以一年工作時數1396.6個小時,時薪新台幣1177元拿下最有效率冠軍,若以周休2日來算,平均每名德國勞工一天只要工作5個半小時,就能賺到台灣勞工4倍的薪水。
為何德國能,台灣不能?學者分析,東方企業喜將加班當成是「努力」的象徵,導致員工不管工作效率好壞都要加班;西方企業較重視實際績效和成果,拿不出成績不管你表現得再殷勤都要滾蛋。
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平均每名勞工工作時數高達2140.8小時,這是有紀錄的,沒有紀錄的工作時數,搞不好輕輕鬆鬆變成全球No.1
▲已經這麼苦了,我們偉大的行政院長江宜樺卻說:「薪水不是真的沒漲,2001,每周基本工時從48小時變成42小時,等於加薪12.5%,加上2005年開始,資方每個月得多提撥4%的勞退金,也是另一種加薪」,不被民眾罵翻才怪@@
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到底台灣為什麼這麼愛加班?加班文化怎麼來的(以下節錄結論,引用一名網友在2011年發表的貼文,完整圖文請點此)
加班和離職是因果關係,也是一種惡性循環
結論:問題就出現在A和B那時候!
其實每個人每天只能吃的蘋果大概就是三顆
超過就是要留下來吃
隨著公司不斷發展,蘋果愈來愈多,開始有爛蘋果出現,員工又不熟,然後多增加
人,所以又多蘋果、然後有人走,又有新蘋果,又吃不完,又多爛蘋果,又吃不完,
又走人,又不熟,蘋果愈來愈多,人走的愈來愈多,爛蘋果愈來愈多,人走得愈來愈
快,增加的人又愈多,所以蘋果又愈多,愈多的人不熟,愈多人的離開~~~就是這樣不
停的歷史重演。
公司從二個人最一開始一天吃一顆蘋果,演變成最後人增加四個人,但卻一天要吃四個蘋果,已經超過三個的負荷。
公司的政策和規模不停往前走,但下面的人一直在換新的人,永遠跟不上公司的腳步
剛學會剛要熟悉的時候就要離開了,但公司的政策不會離開
這應該就是台灣人為什麼這麼 喜歡加班,這麼喜歡換工作的原因吧!
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看完的心得是,現在的台灣人真的好苦,但工作真的不是人生的全部阿!還有很多事情是值得去體驗的,應該好好享受過生活!想擺脫煩人的加班,你可以試試看以下幾點
1.提昇自己的工作效率:
把不加班當做終極目標,推動你在工作上的效率,在做完不的工作中,列出輕重緩急的任務,重點抓到了做起事情來自然會更有前進的動力,長久下來自然也會提昇時間管理、專業技能上的能力。
2.跟同事約好一起準時下班:
彼此鼓勵不加班,這樣既不尷尬又可以促進良好的工作氣氛,一起努力達成目標績效、又可以一起準時下班,這樣聽好像很不錯吧?!
3.安排工作之餘的活動:
這點我覺得非常重要,你可以去社交、進修、去運動、去接觸任何你有興趣的東西,因為進行這些活動的當下,身心是完全放鬆無壓力的,而且因為是你有興趣的事物,你會更開心去完成任何事情,簡單來說能讓你的身心保持在更正面積極的狀態,反過來自然也會提昇你工作品質,因為你會知道你是在享受人生,而不是死命的在替公司工作
以上與大家共勉之啦!!大家一起加油吧!(⌒∩⌒)