數據達人 fanruan2017

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發表的文章 (158)

萬和新電氣擁抱工業4.0:傳統行銷變革×數位轉型=精細化行銷管理

0 回應 發表於 2017-11-20 17:37

隨著互聯網技術、物聯網概念、電商平台的迅速發展,傳統家電製造企業的行銷模式正在遭受巨大的挑戰,以製造商到批發商、零售商、消費者的傳統行銷模式已經完全不能適應時代的變化。 而廣東萬和新電氣股份有限公司,卻成功打造了以通信和信息技術為手段基礎的、基於互動模式的精益行銷管理體系。 萬和證明,只要知道自己的轉型,到底要「轉什麼」,確認需求就能對症下藥,一步踏入工業4.0。 萬和走在了轉型的前列:及...

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[分享] 比「數據孤島」還難的題,多元化集團如何打通分子公司數據?

0 回應 發表於 2017-11-15 14:47

文 | 帆軟數據應用研究院 陳陵志 隨著資本市場日益完善,企業通過多元化擴張謀求發展逐漸成為趨勢。然而,多元化集團給企業帶來的不僅僅是規模增長,還有大量的管理難題,一旦處理不好,集團化經營就會成為企業的災難,甚至導致企業覆滅。 「數據,是實現多元化企業集團科學管理的關鍵環節。」對於如何提升多元化企業集團的管理能力,中財投資招商集團(以下簡稱「中財集團」)信息科負責人熊煒給出了這樣的答案。...

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[心得] [CIO視角] 如何培養企業管理者的數據思維?

0 回應 發表於 2017-11-13 14:37

文 | 帆軟數據應用研究院 李向川 大數據的出現,正在徹底改變很多企業的運作模式,新的商業機會層出不窮,舊的市場格局正在被強烈錘擊,有些格局已經打破。隨著數據技術的發展,大數據分析水平的提高,企業面臨的外部環境更加複雜,內部管理也將挑戰更大。如何迅速轉變思維模式,用數據化思維來管理企業,保持自身在商業競爭中的主動、優勢位置呢?筆者通過和多位IT高層的交流以及趙興峰先生《企業數據化管理變革》...

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[心得] [CIO視角] 如何培養企業管理者的數據思維?

0 回應 發表於 2017-11-13 14:35

文 | 帆軟數據應用研究院 李向川 大數據的出現,正在徹底改變很多企業的運作模式,新的商業機會層出不窮,舊的市場格局正在被強烈錘擊,有些格局已經打破。隨著數據技術的發展,大數據分析水平的提高,企業面臨的外部環境更加複雜,內部管理也將挑戰更大。如何迅速轉變思維模式,用數據化思維來管理企業,保持自身在商業競爭中的主動、優勢位置呢?筆者通過和多位IT高層的交流以及趙興峰先生《企業數據化管理變革》...

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[心得] [CIO視角] 如何培養企業管理者的數據思維?

0 回應 發表於 2017-11-13 14:26

文 | 帆軟數據應用研究院 李向川 大數據的出現,正在徹底改變很多企業的運作模式,新的商業機會層出不窮,舊的市場格局正在被強烈錘擊,有些格局已經打破。隨著數據技術的發展,大數據分析水平的提高,企業面臨的外部環境更加複雜,內部管理也將挑戰更大。如何迅速轉變思維模式,用數據化思維來管理企業,保持自身在商業競爭中的主動、優勢位置呢?筆者通過和多位IT高層的交流以及趙興峰先生《企業數據化管理變革》...

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[討論] IT人的中年危機,怎麼破?

0 回應 發表於 2017-11-10 14:10

這幾天,小編的朋友圈唏噓不已,焦躁不安 一篇《如何避免成為油膩猥瑣中年男》被迫刷屏,字字灼心 如何避免「油膩猥瑣」,網友總結了「十不要」 「不要成為一個胖子 不要停止學習 不要呆著不動 不要當眾談性 不要追憶從前 不要教育晚輩 不要給別人添麻煩 不要停止購物 不要髒兮兮 不要鄙視和年齡無關的人類習慣」 暫且不論這標準好壞,一個既定的事實是 IT人的中年危機或將...

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[討論] IT人的中年危機,怎麼破?

0 回應 發表於 2017-11-10 14:06

這幾天,小編的朋友圈唏噓不已,焦躁不安 一篇《如何避免成為油膩猥瑣中年男》被迫刷屏,字字灼心 如何避免「油膩猥瑣」,網友總結了「十不要」 「不要成為一個胖子 不要停止學習 不要呆著不動 不要當眾談性 不要追憶從前 不要教育晚輩 不要給別人添麻煩 不要停止購物 不要髒兮兮 不要鄙視和年齡無關的人類習慣」 暫且不論這標準好壞,一個既定的事實是 IT人的中年危機或將...

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[分享] 當數據分析取代經驗,看眉州東坡如何贏得舌尖上的味蕾!

0 回應 發表於 2017-11-08 09:22

文 | 帆軟數據應用研究院 李向川 傳統的方式認為,餐飲業與數據應該是不著邊的。但隨著E化的不斷發展,餐飲企業對於數據方面的重視程度越來越高,也意識到需要通過數據來了解菜品的銷售情況以及顧客的習慣和口碑愛好等信息。眉州東坡集團,在數據分析平台附能之下,正在成為餐飲行業數據驅動經營的新標杆。 關於眉州東坡集團 眉山,古稱眉州,位於四川盆地西南邊緣,已有一千四百多年建制歷史。眉州物產豐盈、代...

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[心得] 如何藉助數據分析,優化人力資源的管理?

0 回應 發表於 2017-11-07 11:56

文 | 帆軟數據應用研究院 李培鑫 在現代企業管理中,為了應付頻繁的企業重組及人事變動,企業的管理者可以運用BI商業智慧中的人力資源分析模塊,根據本企業的生產需求狀況,方便地編製本企業組織結構和人員結構規劃方案,通過各種方法在系統中的比較和模擬運行評估,產生各種方析的結果數據,並通過直觀的圖形分析界面,為管理者最終決策提供輔助支援,並且將人力資源管理置於BI系統經營分析系統,促進組織績效最...

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[情報] 2017企業數位轉型研討會 & 帆軟台灣用戶大會誠邀您的參與!

0 回應 發表於 2017-11-02 16:57

近幾年來,數位轉型成為各行各業的熱門話題,製造業的「工業 4.0」、醫療產業的「精準醫療」、公部門的「智慧城市」、金融業的「Fintech」、流通服務的「商業4.0」······據調查,有高達八成的企業認為數位轉型是當務之急,卻只有不到一半的企業有相關的因應策略。那麼如何把握好數據時代的契機,快速實現企業轉型,搶佔商機,成就業績? 誠邀您參加帆軟舉辦的「企業數位轉型研討會 & 帆軟台...

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